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Talento Humano

La gestión del talento humano es un enfoque estratégico de dirección cuyo objetivo es obtener la máxima creación de valor para la organización, a través de un conjunto de acciones dirigidas a disponer en todo momento del nivel de conocimientos, capacidades y habilidades en la obtención de los resultados necesarios para ser competitivo en el en el entorno actual y futuro.

Un informe del BID revela que el 40% de empresas en Quito y Guayaquil no logra cubrir vacantes por falta de habilidades digitales y técnicas. Conoce las causas, sectores afectados y políticas de capacitación en Ecuador.
Descubre por qué el talento humano sigue siendo el activo más valioso en la era de la inteligencia artificial y cómo las empresas pueden lograr crecimiento exponencial combinando tecnología y estrategia.
Descubre las mejores prácticas globales para diseñar una estrategia de reclutamiento robusta que atraiga y retenga talento incluso en tiempos de escasez de candidatos. Incluye técnicas de marca empleadora, tecnología, diversidad e inclusión.
Los errores más comunes al enviar un currículum son: no personalizar, descripciones genéricas sin impacto, y omitir resultados cuantificables, este artículo abordamos consejos prácticos para mejorar tu hoja de vida y destacar en una oferta laboral.
Ecuador registró más de 559.000 contratos laborales en 2025, con fuerte concentración en cinco tipos de contratación. Conoce los sectores que más empleo generan, su impacto económico y las tendencias del mercado laboral.